Ausbildung der Ausbilder (IHK)

Voraussetzung für eine hochwertige Berufsausbildung sind gut qualifizierte Ausbilder. Der Lehrgang richtet sich an Fachkräfte aus allen Wirtschaftsbereichen und Branchen, die künftig die Ausbildung von Auszubildenden übernehmen und die berufs- und arbeitspädagogische Eignung nachweisen sollen.

Das Berufsbildungsgesetz schreibt vor, dass ein Ausbilder persönlich und fachlich geeignet sein muss. Als fachlich geeignet gilt, wer neben den beruflichen auch berufs- und arbeitspädagogische Fertigkeiten, Kenntnissen und Fähigkeiten vorweist. Die berufs- und arbeitspädagogische Eignung umfasst die Kompetenz zum selbständigen Planen, Durchführen und Kontrollieren der Berufsausbildung und wird durch die Prüfung nach der Ausbildereignungsverordnung (AEVO) nachgewiesen.

Lehrgangsinhalt / Handlungsbereiche

Der Lehrgang bereitet die Teilnehmer/innen mit handlungsorientierten Inhalten und Methoden auf die Prüfung gemäß AEVO vor.

Die Vermittlung der berufs- und arbeitspädagogischen Kompetenzen erfolgt über vier Handlungsfelder, die sich am betrieblichen Ausbildungsablauf orientieren:

• Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen
• Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken
• Ausbildung durchführen
• Ausbildung abschließen

Zulassungsvoraussetzungen

Nach der neuen AEVO bestehen für die Prüfung keine Zulassungsvoraussetzungen.

Das Bestehen der Ausbildereignungsprüfung berechtigt jedoch nicht automatisch zum Ausbilden. Die persönliche und fachliche Eignung als Ausbilder wird nach dem BBiG (§30 Abs. 2) von der zuständigen IHK vor Ort geprüft.

Kurzinfos